魏县县委党校 高标准硬措施推动省、市对县绩效 考核目标全面落实
时间：2022-06-21 20:29:02 来源：中共魏县县委党校点击量：
为全面贯彻全县2022年度省、市对县绩效目标考核工作调度会精神，魏县县委党校认真总结1-5月份承担的“党校（行政学院）工作”绩效考核指标进展情况，召开专题会议查找问题和薄弱环节，强化推进举措，明确提出“全年指标半年完，年终考核争第一，硬件软件一起抓，教学科研创特色”工作思路，推动党校各项工作全面落实，确保“党校（行政学院）工作”绩效考核目标在省、市对县考核中取得优异成绩。
一、思想认识再提高。坚持政治站位，充分认识2022年度省、市对县绩效目标考核工作的重要性，切实增强抓好考核工作的责任感和紧迫感，调整充实省市对县绩效目标考核领导小组，由常务副校长任组长，副校长等领导干部为成员，统筹2022年度省市对县绩效考核目标的安排落实，以务实的作风、严谨的态度、过硬的措施，务求高标准完成今年省、市对县考核工作任务，年终考核争当第一。
二、工作责任再明确。根据“党校（行政学院）工作”1-5月份相关指标完成情况，对照半年、第三季度、年终三个考核时间节点，明确总体目标，制定专项方案，逐项分解工作任务，量化到具体科室、责任人，倒排工作进度。除基础设施建设外，要求科研咨政等全年指标半年完，确保各项工作在全省、全市名次前移、走在前列。
三、分析研判抓“短板”。建立绩效考核目标进展情况定期分析研判机制，实行每月汇总、每季度调度，及时研判分析各项指标完成情况，坚持硬件软件一起抓，教学科研创特色。在抓新党校基础设施建设的同时，积极抓好教学培训、科研咨政、专职教师队伍建设。针对没有完成的指标项目，查漏补缺、分析原因，制定措施对策，协调各方力量弥补工作不足。
四、督查问责促成效。把省、市对县考核工作作为大事要事抓紧抓牢，按照全县“保五争三拼第一”要求，把2022年度省市对县绩效目标考核列入领导班子和个人考核任务，加强督导调度，以督促干、以督促效。对照省市评估的三个时间节点督查问责，连续两次工作落后受县委通报的，工作提醒约谈。年终总评工作落后受县委通报的，调整工作岗位，各项工作均不得评为先进。
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